近距离看硅谷AI一周后，我的七条体感

看清温差、慢环节和高质量反馈

谷歌四位大神离职创业，老东家出钱又出算力：怎样才算真正留住人才？

AI招聘最隐蔽的偏见：连续招聘40轮后，AI会把员工招得千篇一律

AI公司抢购2022年前的旧书：机器越会写，人类数据越值钱

老板让我部署免费的K3，我先算了一笔“承担不起”的机房账

模型免费开源，但运行不免费

42页梁文锋录音刷屏：学不会DeepSeek，但这三件事普通人能带走

北京专门为智能体开发布会：十条政策追问“任务谁来交付”

WAIC观察笔记：AI不是先替代人，而是先拆开每一份工作

一场热气腾腾的流水席，三层关于机器人的新感受

OpenAI48小时六连发：一家市值万亿公司，为何还能像初创团队一样狂奔