宇树科技科创板IPO过会。
6月1日,上交所上市审核委员会召开2026年第31次上市审核委员会审议会议,审议结果显示,宇树科技股份有限公司首发符合发行条件、上市条件和信息披露要求。
黄仁勋联手宇树打造1.8米参考人形机器人。
6月1日,英伟达首席执行官黄仁勋宣布,英伟达已与宇树科技合作,推出新一代人形机器人参考设计H2+,也被称为Isaac GR00T系统,以加速全球人形机器人行业创新。
据悉,这套系统将面向高等教育机构和大学研究人员开放,客户范围包括斯坦福大学、苏黎世联邦理工学院等科研机构。在这套系统中,宇树科技提供约1.8米高的H2人形机器人本体,英伟达则提供AI计算平台、机器人基础模型和仿真系统支持,机器人还搭载了总部位于新加坡的Sharpa公司制造的五指机械手。
黄仁勋在演讲中表示,这套系统已经完成整体集成。机器人本体拥有31个自由度,每只机械手拥有25个自由度,整机身高约1.8米、重量约68公斤。他还开玩笑称,这个身高和体重“就和我差不多”。
为这套系统提供算力的是英伟达Jetson AGX Thor T5000。该平台基于英伟达Blackwell图形处理器(GPU)打造,配备128GB内存,人工智能算力最高可达2070万亿次FP4浮点运算。英伟达面向人形机器人的Isaac GR00T基础模型,则为机器人提供高级推理能力,相当于机器人的“大脑”。
天涯社区重启首日崩了,网页无法打开,客服回应:登录人数剧增,有点卡顿,请多试几次。
停服三年后,天涯社区宣布于2026 年6月1日起,正式启用 tianya.net 域名,分步骤实现天涯社区数据恢复访问。当天不少网友早早来到天涯社区,却发现无法打开网页。对此,天涯客服回应记者,天涯社区新网址刚刚重启,目前登录人数剧增,有点卡顿,请多试几次。
据@天涯社区 官方微博发布的【关于天涯社区恢复访问进展的情况说明】,自2023年4月1日起,天涯社区因电信 IDC 欠费而暂停访问。为了确保涉及上亿用户的天涯数据完整存续以及天涯社区的恢复访问,三年来,天涯社区重启团队持续不懈地展开自救。今年2月份,在新天涯联合工作组的支持下,确立了推进 2026 年 6 月 1 日前恢复天涯社区访问的方案。目前,新天涯联合工作组已落实了天涯社区数据迁移、平台优化及恢复访问所必需的专项资金、专业团队及各项准备。
消息一出,立即引发了不少网友的关注。6月1日一早,就有不少网友早早来到天涯社区,却发现无法打开网页。对此,记者找到天涯客服,客服表示,“天涯社区新网址刚刚重启,目前登录人数剧增,有点卡顿,请多试几次。”
贵州大学道歉:条件设置不当,已终止招聘。
5月27日,贵州大学官网发布公告,公开招聘管理岗工作人员1名,要求其配偶为该校在职在编优秀博士,且同时具备多项业绩,该岗位被质疑为“萝卜岗”。5月31日,贵州大学发布公告称,该招聘条件设置不当,校方决定终止。
据贵州大学官网显示,5月27日发布的《贵州大学2026年简化招聘公告(一)》,计划为学校资产经营管理办公室招聘管理岗一名。岗位要求本科及以上学历,岗位等级为管理九级,招聘专业为管理科学、工程管理、工程造价。
除了专业和学历要求之外,该岗位还要求应聘者配偶为该校在职在编优秀博士,同时具备以下业绩:主持2项及以上国家级项目;以第一作者身份发表CSSCI论文10篇及以上;获得贵州省优秀成果奖一等奖1项;学校学科学术带头人,贵州省创新团队带头人。
该招聘因设置特定条件引发关注,有网友质疑该岗位为“萝卜岗”。5月30日,贵州大学党办相关工作人员回应极目新闻记者称,就网友关注情况,向省委教育厅作了汇报,但其没有正面回应设置该岗位特定条件的具体原因。
5月31日,贵州大学就该招聘发布公告称,“近日,我校发布《贵州大学2026年简化招聘公告》,拟招聘资产经营管理办公室管理岗位人员,引发关注,对此我校高度重视。该岗位设置的初衷是解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才现实困难,按简化招聘程序实施。”
通报中表示,经认真研究,本次招聘在实际操作中存在报考条件设置不当的问题,校方对此深表歉意并决定终止。“下步,我们将切实改进相关工作。在此,诚挚感谢社会各界的关心和监督!”
哈尔滨遭遇沙尘暴瞬间天黑,大风呼啸含沙量极高,人员出行艰难,能见度不足百米,树都被吹断了。
5月31日,哈尔滨沙尘暴瞬间天黑,大风呼啸含沙量极高,人员出行艰难,树都被吹断了,能见度不足百米。话题#哈尔滨沙尘暴#登上热搜,不少网友表示:哈尔滨一秒天黑。
哈尔滨市气象台5月31日16时发布雷雨大风黄色预警信号:预计未来6小时,主城区、双城、呼兰、巴彦、阿城、宾县、木兰、五常将有雷雨天气,最大阵风9~10级,局地11~12级,并伴有冰雹、雷电;其中五常、宾县、木兰主要时段在20-22时,请注意防范。
31日晚高峰时段主城区天气雷阵雨,气温26℃左右,偏南风4-5级,天气条件对城市交通有影响。
黄仁勋:AI时代无需过度纠结“应该学什么专业”,工作中所需的“人性”部分无法被AI取代。
正值高校毕业季,AI技术的快速迭代让不少毕业生对就业前景倍感焦虑,“哪些专业不会被AI取代”“未来工作竞争力何在”成为热议话题。近期,多位科技行业领袖接连发声,为这一焦虑提供了新的思考维度:AI并非就业“终结者”,人类独有的创造力、判断力与情感联结,才是新时代的核心竞争力。英伟达CEO黄仁勋在近期接受媒体采访时明确表示,AI时代,家长无需过度纠结孩子“应该学什么专业”。“我认为这件事(学什么专业)并不重要。过去所有被认为重要的东西,在未来依然会重要。”他强调,更关键的是孩子能否学会利用AI提升自身技能,“无论你选择什么作为自己的热情所在,唯一重要的是要问自己:我如何利用AI来提升我的学习、技艺与目标?”
黄仁勋进一步指出,AI会自动化许多具体任务,但这并非意味着对人类的替代,反而会将人推向更复杂、更高层次的工作,而这些工作仍然需要判断力、创造力以及讲故事的能力。他以新闻、艺术与设计等领域为例,强调即便在AI日益强大的背景下,这些需要人文素养与临场应变的领域仍具长期价值。他补充道,“在未来,讲述故事并面向观众表达的能力,其重要性不会比今天降低。”
黄仁勋还引用日本美学概念“侘寂”,强调不完美之美,暗示在AI高度渗透的世界中,人类独特的情感与审美能力反而可能变得更加珍贵。
对于毕业生普遍担忧的就业问题,OpenAI CEO阿尔特曼也表达了相对乐观的态度。他表示,AI的快速发展不太可能引发所谓全球性的就业问题。他承认,自己此前曾尝试用AI回复工作消息和邮件,但后来取消了这一做法,因为他发现,工作中所需要的“人性”部分是无法被AI取代的。
两位科技领袖的观点高度一致:AI并非人类的竞争对手,而是提升效率的工具。黄仁勋更将AI类比于个人电脑、互联网以及智能手机的普及,他认为历史经验已经证明,每一轮技术革命并没有削弱人类能力,反而提升了人类的雄心与生产力。
越来越多的日本人,“死了还要离”。
据新华网,随着日本老龄化日益严重,越来越多的日本人在配偶去世后还办理“离婚”手续,即“死后离婚”。所谓“死后离婚”,并非与去世的配偶离婚,而是与配偶的父母断绝关系。《日本经济新闻》28日报道,“死后离婚”数量自2015年开始上升,2017年达到4895起,随后几年缓慢减少,但2024年又达到4027起的小高峰。在日本,办理“死后离婚”手续非常简单,只需向本人户籍或居住地所在地的地方政府提交姻亲关系终止申请书即可。无需通知或征得已故配偶亲属的同意。提交申请后,子女与祖父母或外祖父母之间的法定亲属关系保持不变。另外,“死后离婚”也不影响与已故配偶之间的法律关系。当事人仍可选择保留配偶的姓氏,仍拥有应得遗产和保险金。
《日本经济新闻》说,十几年前的“死后离婚”高峰主要由女方推动,最常见的原因通常是与丈夫或公婆不和,希望借此行为摆脱与具有父权制色彩的婆家关系。相比之下,最近这一数字增长,主要因为有人不愿赡养配偶尚在世的父母。
统计数据显示,2024年,日本75岁及以上的老年人数量达到2069万,在二十年内激增至原来的约1.7倍。
《日本网》说,一些保留传统思想的人认为,女性结婚后就成为丈夫家庭的一员,不但需要与公婆一起居住,还要帮助处理家族生意、与亲戚保持联系以及照顾年老的公婆。
如今,女性普遍外出工作,婚后像丈夫一样继续工作,在操持家务、养育孩子的同时,也为家庭提供经济支持。无论是在情感上还是经济上,她们都很难再为公婆扮演传统的儿媳角色。